2020年2月23日

第两百四十三章·一招活棋

连我自己都没有想到繁花的第一炮居然放得如此漂亮由于这是在江北药材市场组建的第一家规范化中型医药商品物流企业又是药业批发零售的旗舰企业加上飞龙龙腾天龙的上下游客户积累特别是女强人胡莉的用心经营在试营业期间已取得了不俗的业绩。更多小说 LTXSFB.cOm

而在正式的开业庆典前夕这支娘子军队伍更是集思广益、开动脑筋为了应付越来越多的零售药店购药公司将一楼近2000平米的购销大厅改造了一下将批发采购部、市场营销部和财务部迁往二楼办公销售开票则迁到大厅左侧的一个小厅里这样整个一楼大厅全部设为药品批零超市。

这可是整个江陵区首家开架式自选批发超市让所有前来洽谈购物的顾客耳目一新。

年初江北药材市场有市场推手借助新闻媒介的帮助展开了一场打假风波许多长期盘踞此的私人老板们在江陵药监局的规范治理下被打击出局此时留下的市场真空让繁花的崛起有了良好的市场氛围。

开业庆典过后前来购药的人蜂涌而至每天购销大厅里人来人往川流不息销售额从才开始的每天的几万很快突破了十万二十万大关而且还在每天不断增长中。

公司一边招聘新员工一面将龙腾和天龙公司市场营销环节的得力人手抽调过来龙腾和天龙的市场营销总部也逐渐迁徙过来。

由于疗效明显兼具中高档价位加上饥渴营销的推行龙腾负责销售的生命原液（飞龙厂出品）一直就处于供不应求的处境。

当然更主要的还是人们的生活水平逐渐提高对生命品质的要求也水涨船高对健康的投资也在逐步提高生命原液以及后面陆续开发出的生命口服胶囊、含片、减肥茶等等形成了一个系列覆盖了从少儿到老人从妇女到男性的整个消费群体但其中卖得最好的还是生命原液。

为了提升人气我甚至安排开业后在繁花总店投放生命原液的普通版售价仅为14.8元/盒一共投放一千盒结果一个简短的报纸广告居然当天就招来了2000多人抢购把大门挤得水泄不通。

最后出动了特警才维持住秩序凭身份证号码电脑监督一人限购两盒。

最后普通版销售完毕后用精制版代替总共卖了3000盒赚了35000元开业的当天其余药品卖了12万多按20%的毛利计算收入约2.4万元这一天就进了约6万元药品销售的利润太惊人了。

当然木秀于林风必摧之繁花的崛起让同业们议论纷纷省、市药监局和天龙药业集团都没有想到市场空间竟会这么大。

省市药监局要求繁花尽快通过经营许可证的换证和gmp认证工作以确保药品的质量和安全。

毕竟这么大的流通量如果出现假劣药影响将是巨大的。

当然所有这些压力都集中在胡莉一个人的身上毕竟她是总经理不过我还是从后勤上、资金上和人员上给予了她最大的支持。

考虑到谢娟作为胡莉的总经理助理已经分担了些具体工作便将天龙总部的甘婷婷调过来给她当专职司机同时把我在天龙人事部的老相好赵虹媛也调过来出任人事经理以上这些的主要工作就是负责繁花总店的经营和资质认证。

其余的辜月琴、佟丽娅、李玲玉和王璐瑶四名妃子我给她们一个任务就是全力以赴看口岸力争尽快在江陵开连锁终端成熟一个开一个而且谁看好就由谁去谈并以她的名字命名并使其获得该店30%的股份和对应的后续分红。

其实这些都来源于胡莉在繁花开业前提出的绝密内部规划繁花要做大做好根本就是在江陵以致江南区建连锁药店而我所有女人根据级别都参与其中的建设和分红这也是我给她们未来人生提供的一种永久性保障毕竟药店的利润太丰厚了。

规划中涉及到了最关键的薪酬改革措施草案核心是全员持股和我有这样那样关系的女人都被聘任为公司高管这个方案也成了这些女高管们的盛宴而普通职工则成了这场宴会的清道夫分食着高管们的残汤剩水后还得为他们涮盘子。

整体操作模式就是由我这边组织资金先全额或部分垫资开繁花药业的连锁零售店然后将女人们分出等级级别根据级别享受属于自己单店的相应股份和后续分红但股份必须是在用自有资金补足对应的全额股本金后获得。

像蒋雯丽、胡莉和天龙艳妇汪玉明、老张的绝色女儿张燕这种我列入皇后级；王璐瑶辜月琴她们四个是妃子级；被提拔为总经理助理的赵丽颖、谢娟和我身边的首席生活秘书张萌属于侧妃级；而一般女组员和春花仙娇等属于姬妾级其余李莉杨幂、香萍晓虹和亚丽华英瑛侠啥的都归入婢女级五个级别分别享有单店股份和利润的50%、30%、20%、10%和5%。

为了便于理解和记忆这五个级别对应职权部门分别是副厅、处级、副处和科级以及科员当然只有我享受正厅级只不过这全都是自封的而已。

娇蜜张萌本来是姬妾级只有10%股份最后按她的要求调高到侧妃级就有20%股份了如果再择店下来其收入增长还很大的。

像单店资本金200万则张萌最后需要投入40万才可以获得全额股份当然她可以用手中的资金或店里的后续分红来担保获取内部贷款资金开店

或开店后慢慢偿还借贷来的股本金。「请记住邮箱：ltxsba @ Gmail.com 无法打开网站可发任意内容找回最新地址」

女人们根据亲疏和得宠其职位分为从高到低五个级别人便有了等级之分了打破了原来的分配制度在分配总额不变的情况下拉大了收入差距。

最有意思的是土改时划分阶级成分大家都不愿把自己的成分定高而这些未来的繁花高管们则希望成分高一些因为高级岗高收入嘛在低级次的岗位工作既辛苦又没面子而且收入也大打折扣。

不过自从出台这样优惠诱人的政策以后四大妃子的积极性一下被调动起来了都刻苦钻研业务知识起早摸黑测客流算档次和营业额啥的连平日里最不屑于金钱物欲的李玲玉都像换了一个人只是她的手下香萍却不怎么来气。

玲玉老在我面前抱怨自己的手下苏香萍是个“丫鬟命小姐心”换句话说就是“