今后与何琳之间会怎么样发展，感觉到有着不可控的因素在里面，杨秀峰心里也就硬起来。

两天之后，王正忠将全体中层干部召集起来开会，会议的主题就是干部队伍建设的整顿工作。将何琳整理出来的材料分发到各人手里，杨秀峰早就知道这些，心里就有了一种冷眼旁观的意思，也一直在想，市里同意王正忠这样子做的意图在哪里？

其他干部收到材料后，都有些迷茫之色，先各人相互看着，就想得知其他人是不是知道点什么内情。王正忠脸色肃正，见大家的心思都没有转入进状态里来，先嗯了两声，就开始将材料的标题念了出来。

随即，很有耐心地将材料从第一页起，念读出来，总共有将近二十页的材料。这也是何琳故意弄出来的，王正忠审稿时虽做了些批评意见，但总体还是很满意，更满意何琳的工作态度与工作能力。

读到将近十页，王正忠已经喝了两杯茶水，这时，也感觉到难以往下读。便将这事委托给王晓治，大王小王两人轮流着来，也算是给大家心里有些新鲜想法。

王晓治在班子里排第二，在这样较为正规的会议里，他也就不容推却。只得苦着心思，整理好思绪来。接着大王未尽的事业读下去。

中层班子开会学习后，紧接着就是为期三天的全体干部进行学习。杨秀峰好在有药业集团的人过来，有具体工作要找他落实，同时将何琳也带走，这样的学习总算两人就可以免了。何琳上了车，说“主任，要怎么样报答你才好？”

杨秀峰自然知道她是说将她从会议室里拉出来，不要在会议室里烦躁了的事。“请问吃东西就成。”

“好啊，想吃什么只要我有的都给。”何琳笑着说。

开发区里的干部队伍整顿会议开了三天之后，不少人就显得有些萎靡，从第二天起，王正忠在开会时就实行两小时点名制度，凡是点名缺席的，当月的奖金自然就会被扣下一部分。第三天，每个人都要在大会上进行发言，结果一天时间还不够，拖到第四天上午，才完成第一轮会议。