薪金制度，刚入社的员工，一般是十五万日圆一个月，一年后提升为二十万日圆左右，三年后再进一步根据公司情况加薪，这样的制度其实不错，但关键是到了三十五岁以后，对于年薪和奖金制度，就显得有些过于宽松。

“就拿你的sogo来说吧，宣布破产保护之前，大宫分店的青果部门主管，年薪就达到了一千两百万日圆，每年外加相当于四个月薪水的奖金，而去年一年，大宫分店青果部门的毛利才达到三千万日圆，也就是说，他一个人的薪水就要占据一年利润的一半，再加上青果