不能还没想好前方的道路就改变现有的策略这

将导致浪费、混甚至倒退。

讨论完品采购会议之后人力资源部田任汇报了这次医院招聘的应届毕

业生和社招况。

由于理论考试都是委托第三方实施与会领导也没有太多的疑

问。

对于那些需要特别照顾的人员田任都已经和院领导个别过了大家

也是心照不宣。

对需要进行暗访的社招对象也由各个副院长带队自然带有

作空间但将来出了问题也意味着责任谁考察谁负责这就是所谓的责权利相

统一。

一把手既要善于用权也要擅长放权到权力收放自如才能真正管理

好一个单位或一个部门。

最后讨论了安保部任的任免问题。

安保部郭总调整到行政部任总经理小

兰总因为表现突出提名为安保部老总。

对这个任命院里其他领导没什么意见

确实是人尽其才顺利通过。

回到办公室基建办靳总过来汇报几个重点项目的推进况一是人脸识别

系统这个项目现在也是省卫计委关注的重点项目已经为我们省儿医在公众面

前树立了良好的正面形象抓到了十年的人逃犯也打击了一批黄牛小的涉黑

集团俨然现在这个项目已经上升到政治度。

所以项目的立项、审批以及招标

都经过卫计委的一路绿灯通过最终小劢总以2200万总价标。

目前项目也已经

经过勘查、设计进入施工实施阶段。

我叮嘱靳总这个项目一定要在年底前完

成保证明年一月份整个医技楼全面正式使用之后发挥出重要的作用。

现在医院

面临的治安问题还是比较严峻的除

了黄牛小还有医闹甚至对治疗结果有异

议的病人或家属发狂的举动这不前些子兰州一个税务局的部就直接捅

了给他过直肠癌手术的女医生如果我们在人脸识别与视频图像自动识别方

面取得成果例如通过分析自动判别医院某个诊室人员的异常举动、打

架、斗殴甚至凶器一旦发现这种异常行为监控心立即告警并触发紧急预案

理程我们就可能在疑犯实施犯罪前或正在实施犯罪的时候进行制止以保

障医生的安全。

不管医生在治疗过程是否存在过错都不应采用这种极端的方

式去报复。

作为医院的管理者既要维护、关心患者的安全也要关注与保护医生

的合法权益。

靳总听了直点头说：&“院长你放心我回头会通知安保部、行政管理部

他们制定加强人脸识别与视频图像分析应用管理办法。

&“

&“对系统建设不是目的目的是通过新技术能够提升我们医院的管理平

和能力。

&“我补充道。

&“医院的智慧消防项目二期扩容也是经过省卫计委的项目审批并完成了招标

目前也在实施之。

&“靳总汇报说。

&“智慧消防项目也要认真落实这种利用物联网、视频监控、大数据集管

理的新消防平同样能够提升我们医院的管理能力和平。

其实人脸识别系

统以及的作用某种程度上还不如智慧消防来得重要消防上要是出点事就是

大事啊。

&“我仔细叮嘱道。

&“没问题老郭也是有经验的人。

对了听说他调到行政部去了？&“

&“对行政部都是杂事老郭事爽快没问题的。

&“我笑呵呵的说道。

实行政部总管医院的后勤福利餐饮等等事务是一个花钱的重要部门也是最实

惠的一个部门。

为了给小兰总腾出位置我也算是煞费苦心。

&“对了还有医院大型医疗设备的财产险项目我们经过讨论觉得也是可行

的项目也已经立项了并准备