“ >则是俩个人的贴心之作前妻的配合我的抽彷佛是

妙的钢琴小提琴二重奏旋律优节奏清晰。

当房间里再次响起前妻昂的叫床声时我再次在前妻的道里出了今晚

的第二发。

前妻仰躺在床上轻声的说：「我就躺着睡觉看看能不能创造迹。

梅开二度加上这两天上的折腾我也是一下子疲惫袭来光着身子搂

着前妻就睡了。

第二天等我醒来的时候前妻已经起床了。

我揉了揉眼睛阳光已经照进了房间。

赶紧冲进卫生间洗了个澡把昨晚前妻遗留在身上的各种味道洗了淨。

前妻已经把早饭准备好了我三下五除二吃了早饭去上班。

临行前叮嘱前妻今天和劢总、夏行抓紧时间准备合同、核对相关数据我

相信有巨额的利益当头前妻、劢总和夏行一定会全力以赴的。

到了医院在一大堆需要签署的文件上逐一签字后。

人事部的田任敲门进来了要就是彙报今年医院毕业生的招聘工作。

由于新的医技楼的啓用我们省儿医来几年的门诊量、住院量都将大大增

加必然需要增加很多的医生和护士。

经过测算这次省儿医要招聘的医生人数达到100人、护士200人医

生的专业涉及到外科、科、呼科、液肿瘤、小儿经、经外科、肾病科

、新生儿科、感染科、急诊科、耳鼻咽喉头颈外科、眼科等等还有各种影

像科、超声科、消化镜等等护士专业则相对简单一些。

由于省电视的大力宣传尤其是「一切爲了患者」

专题节目的播出省儿医在全省以及周边临近省份的城市可以说是名声鹊起。

随着老百姓对省儿医的认可将会有更多的患者前来就诊。

加之之前医院绩效制度、职称评审制度的改革爲医生的个人及来职业生

涯发展描绘了可见可触摸的蓝图这也爲医院引更多的优秀人才奠定了基础。

田任的彙报就是根据此前医院院长办公会确定的整体招聘计划彙报体

的招聘工作组织况。

田任彙报说：「这次咱们院招聘医生约爲100人计划从应届毕业的硕

士、博士里招聘60人社会招聘40人护士200人基本上从校里招聘应

届毕业生。

我们这次招聘的人数比实际需要的人数大概超过了10％要原因

是根据以往经验有些孩子我们给了offer但是因爲各种原因他们最终

没来上班。

「哈哈今年不用担心我们省儿医的待遇这么好职业生涯发展规划也是

非常清晰的大家应该是趋之如骛的。

我笑哈哈的说。

「是啊这次报名确实火爆我们不得不提了曆门槛基本上要求是硕

士以上甚至很多博士都来报名。

「那就按1：6确定参加理论考试的生然后按1：3确定参加面试名单。

面试的时候一定要保证公平所有参与面试的专家要临时抽签署名打分

确保公平。

当然医院领导参加面试的要提前和领导沟通好。

我叮嘱道。

现在对我们这样的省级医院除了品采购败之外每年最容易引起老百

姓投诉的就是员工招聘。

在员工招聘不到公平、公正、公开就容易落下口实尤其我今年是新

任一把手最终录用名单都要经过我审批同意。

当然谁也不到彻底公平但至少要保证程序透明、程序公正。

「好的理论考试我们这次完全委托第三方进行了院里隻知道是我们人力

部负责组织理论考试但谁出卷子、考什么容包括我都不知道我按照您的要

求委托第三