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第一百六十六章 人才的匮乏(六更)

的商业氛围应该使他们更容易接受这项工作,下阶段我们招聘的时候,技术把关也主要由他们完成”。

这次的招聘不同于上次康师傅的招聘,不但规模更大,层次更高,涉及面更广,技术含量也更深,专业性更强,如果没有强大的智囊团和专家团,单靠宏源投资的力量,是没办法完成的。

“嗯,这点确实有理,内地的很多教授还是比较闭塞,技术上他们有一些是没问题的,但是思想和思维上,香港那边的学者和科学家确实更适合一些,他们更容易融入商业”,欧阳震华对陈康杰的见识,那是深感佩服,他都没想到陈康杰想得这么细微。

“除此以外,我们应该加大在教育的投入,这除了是慈善之举以外,也是为我们培养后备梯队,根据我们的长远规划,未来我们需要的人才队伍会很庞大,甚至可以和相关大学合作,设置定向性的课程,针对我们的需求,培养符合人才。这是培养人才和培育消费者的结合,一举多得的事情”,说道这些,陈康杰就忘不了家乡的人才匮乏和科技落后,只能自己尽力扶持了。

“那这方面的投入以什么样的标准呢?”,捐了几次钱,欧阳震华也明了了一些陈康杰在这方面的豪爽,现在有钱了,估计会更是一掷千金。反正欧阳震华对慈善是没多大排斥的,他自己在香港现在也参加一些慈善宴会,每次多少都有一些慈善之举,虽然还没有那些顶级富豪那么大手笔,不过那是之前自己的实力不够强大,每次几万,十几万捐赠。现在估计随着欧阳震华的实力膨胀,想必以后他也会成为香港上层的慈善之星,这将是他赢取声望的举措。

在香港,光有钱是不行的,那只会让普通大众羡慕和嫉妒罢了,甚至太小气了还会使人诟病,很难真正拥有上流社会的地位。多做一些慈善,多帮组一些人,除了自己心安,也会赢得外界的尊重的赞誉,这对个人对企业都是有好处的。

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